第一部分 學(xué)院簡介

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于沿黃經(jīng)濟(jì)帶腹地、“草原鋼城”“稀土之都”包頭，是一所全日制公辦高等職業(yè)院校，是國家示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校，國家級高技能人才培訓(xùn)基地、國家產(chǎn)教融合發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目建設(shè)院校。

學(xué)校始建于1956年，是新中國最早建立的兵工院校之一。1994年，入選全國首批10所初中后五年制高等職業(yè)教育試點(diǎn)學(xué)校。1998年，學(xué)校升格建院，成為全國最早獨(dú)立設(shè)置的14所高等職業(yè)技術(shù)院校之一。2019年、2022年，包頭市委市政府、內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)相繼為學(xué)校授牌，成立包頭工匠學(xué)院、內(nèi)蒙古工匠學(xué)院。

學(xué)校占地面積889畝，建有建華、呼大兩個(gè)校區(qū)，設(shè)有機(jī)械工程系、電氣工程系等11個(gè)教學(xué)系部，全日制在校生10728人，固定資產(chǎn)總值7.35億元?，F(xiàn)有43個(gè)招生專業(yè)，國家級骨干（重點(diǎn)）專業(yè)6個(gè)，自治區(qū)級重點(diǎn)專業(yè)4個(gè)，自治區(qū)品牌專業(yè)17個(gè)，全國機(jī)械行業(yè)技能人才培養(yǎng)特色專業(yè)2個(gè)，全國機(jī)械行業(yè)高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)創(chuàng)新建設(shè)試點(diǎn)專業(yè)3個(gè)，6個(gè)專業(yè)試辦本科。

學(xué)校堅(jiān)持人才強(qiáng)校戰(zhàn)略?，F(xiàn)有教職工749人，其中專任教師601人。碩士以上學(xué)位教師占比為74.54%，擁有博士20人、在讀博士49人，享受國務(wù)院特殊津貼3人；全國課程思政教學(xué)名師8人，自治區(qū)級教學(xué)名師、新秀26人，全國最美教師1人、國家萬人計(jì)劃教學(xué)名師1人、全國黃炎培職業(yè)教育杰出教師1人、自治區(qū)最美教師1人；內(nèi)蒙古自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專家1人、自治區(qū)草原英才4人，北疆工匠1人，鹿城英才13人，包頭工匠1人，市級以上勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者39人（國家級2人），市級以上技術(shù)能手34人（國家級4人）。擁有自治區(qū)級以上大師、名師工作室8個(gè)（國家級1個(gè)），全國高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)1個(gè)、全國課程思政示范教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)、自治區(qū)級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)15個(gè)、自治區(qū)草原英才工程團(tuán)隊(duì)1個(gè)、自治區(qū)首批職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)。

學(xué)校深化教學(xué)改革，打造人才培養(yǎng)高地。建有國家在線精品課程3門，自治區(qū)精品在線開放課程11門，自治區(qū)級精品課程24門，全國課程思政示范課程1門。2部教材獲評首屆國家優(yōu)秀教材建設(shè)二等獎(jiǎng)，12部教材入選“十四五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材，7部教材入選省級規(guī)劃教材。近三年獲自治區(qū)職業(yè)教育教學(xué)成果一等獎(jiǎng)4項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。教師在全國職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽中獲國獎(jiǎng)13項(xiàng)，2019年獲獎(jiǎng)總數(shù)位列全國高職院校第一。近五年，學(xué)生累計(jì)獲省部級以上職業(yè)技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)119項(xiàng)；在“互聯(lián)網(wǎng)+”“挑戰(zhàn)杯”等大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲國家級獎(jiǎng)項(xiàng)14項(xiàng)、省部級獎(jiǎng)項(xiàng)232項(xiàng)，畢業(yè)生首次就業(yè)率始終保持在95%以上。

建校68年來，學(xué)校始終與祖國命運(yùn)同頻共振，與地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密相連，形成了鮮明的工匠型人才培養(yǎng)特色，累計(jì)為社會(huì)培養(yǎng)輸送技術(shù)技能人才8萬余名，被譽(yù)為“草原上的工匠搖籃”。

第二部分 實(shí)施方案

一、基本原則

為優(yōu)化教師資源配置，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提升學(xué)校教育服務(wù)能力，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（包人社辦發(fā)〔2022〕14號）文件精神和學(xué)校教師需求情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的?yōu)秀人才。

二、招聘計(jì)劃

2024年學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師30名。招聘崗位、招聘崗位人數(shù)、資格條件等，詳見《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘教師崗位需求表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新。

5.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個(gè)別崗位特殊要求等條件（詳見《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘教師崗位需求表》）。

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

7.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1988年4月23日以后出生），以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)；具備博士學(xué)歷學(xué)位，的應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲及以下（1978年4月23日以后出生）。

8.具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。國內(nèi)應(yīng)往屆畢業(yè)生須具有中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國外留學(xué)生須具有國家教育部留學(xué)認(rèn)證中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

9.應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書的取得時(shí)間應(yīng)為2024年7月31日之前；《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘教師崗位需求表》中要求的其他證明材料，如無特殊說明的，取得時(shí)間應(yīng)為公開招聘報(bào)名開始日（2024年4月23日）之前。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱、專業(yè)代碼須與崗位要求均一致，不得跨專業(yè)報(bào)考，不得以第二學(xué)位報(bào)考。應(yīng)聘人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫專業(yè)或?qū)I(yè)代碼不一致的，在資格初審、資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和錄用資格。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）招錄定向崗位人員范圍

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員；包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織的通過“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員；包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員。

2.“大學(xué)生退役士兵”是指：國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷的退役士兵。

3.“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2022年度、2023年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（2）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

四、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布公開招聘信息

在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.baotou.gov.cn）及包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)發(fā)布公開招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名工作分為兩個(gè)階段：

（1）第一階段：定向崗位人員報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2024年4月23日9：00至4月25日15：00；報(bào)名收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為70元/人。

報(bào)考定向崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格，大學(xué)生退役士兵須在報(bào)名開始日前已退役。

報(bào)名截止后，若招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)不到1：3，項(xiàng)目崗位將改為普通崗位，在第二階段重新組織報(bào)名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃）。崗位變更情況將在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.btvtc.cn）上予以公告。

（2）第二階段：普通崗位和變更屬性崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2024年4月26日9：00-4月29日15:00；報(bào)名收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為70元/人。

請應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間、密切關(guān)注報(bào)名反饋，以便根據(jù)反饋及時(shí)補(bǔ)充報(bào)名材料或報(bào)名其他崗位。

2.報(bào)名須知：

（1）報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須登錄包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站()，進(jìn)入網(wǎng)站底部“人才引進(jìn)”入口，依次完成：實(shí)名注冊賬號-登錄賬號-選擇應(yīng)聘崗位-查看崗位詳情-在線投遞簡歷等步驟，完成網(wǎng)上報(bào)名。每人每次限應(yīng)聘一個(gè)崗位，并簽署、上傳《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘考生誠信承諾書》（附件2），未按照以上要求操作的，報(bào)名審核將不予通過。

應(yīng)聘人員須使用第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名、考試，按要求在網(wǎng)上填寫相關(guān)信息、上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及崗位所要求的其他證明材料，未按照要求填寫或上傳資料的，報(bào)名審核將不予通過。

（3）應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，所有學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的時(shí)間應(yīng)為連續(xù)、不中斷的。須完整填寫本人就讀大學(xué)本科、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；須完整填寫至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（起止年月、工作單位、崗位、職務(wù)）；未就業(yè)時(shí)期須填寫起止年月并注明“待業(yè)”；學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷未填寫完整的，報(bào)名審核將不予通過。

（4）資格審查工作貫穿于本次公開招聘的全過程，應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。若填報(bào)虛假信息或隱瞞信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

（5）應(yīng)聘人員須確保報(bào)名時(shí)所留電話號碼在招考期間暢通，因無法接通或號碼錯(cuò)誤等原因造成的影響，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

1.應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，不得應(yīng)聘所學(xué)專業(yè)與招考崗位要求專業(yè)不一致的崗位。如果崗位要求二級專業(yè)科目（學(xué)科代碼），則相應(yīng)的三級專業(yè)（專業(yè)代碼）都可報(bào)考；如果崗位要求的是三級專業(yè)科目（專業(yè)代碼），則只有該專業(yè)符合崗位要求。

2.如所學(xué)專業(yè)必修課程與應(yīng)聘崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致、但未列入教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2017年）》的，可選擇相近專業(yè)應(yīng)聘，且在資格復(fù)審時(shí)提供加蓋畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處公章的專業(yè)課程成績單。關(guān)于是否為相近專業(yè)的審議結(jié)果最終由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出決定。

（三）資格初審

1.學(xué)校將嚴(yán)格按照《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘教師崗位需求表》、招聘公告中所列相關(guān)要求進(jìn)行資格初審，不符合崗位要求或在報(bào)名截止時(shí)間前未按要求上傳相關(guān)信息的，資格初審環(huán)節(jié)不予通過。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后不可更改應(yīng)聘崗位。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間：2024年5月12日上午9:00

2.筆試地點(diǎn)：具體見準(zhǔn)考證

筆試開考前進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站入口打印準(zhǔn)考證，考試時(shí)攜帶身份證、準(zhǔn)考證、考生誠信承諾書參加筆試。

3.崗位開考比例：同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1:3方可開考。無人報(bào)考、未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審議后，進(jìn)行崗位調(diào)整（降低開考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃或取消招聘計(jì)劃），崗位調(diào)整結(jié)果將在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

資格條件

4.筆試方式內(nèi)容：筆試采用閉卷形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員須具備的職業(yè)能力、綜合素養(yǎng)等。筆試內(nèi)容為馬克思主義理論和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、國家職業(yè)教育方針政策、專業(yè)素養(yǎng)、師德師風(fēng)和職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容。筆試成績滿分100分，占總成績權(quán)重的40%。應(yīng)聘人員的筆試成績將在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

5.對于具有博士學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，符合條件者無需筆試，直接由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察。考察合格后，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)審議后，報(bào)包頭市人力資源和社會(huì)保障局審批。

（五）資格復(fù)審

1.確定進(jìn)入資格復(fù)審人選：按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，筆試成績由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審時(shí)間：2024年5月20日，人員名單、地點(diǎn)見包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審，逾期未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料

新疆事業(yè)單位考試

（1）《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘報(bào)名登記表》，進(jìn)入包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站報(bào)名入口下載，正反面打印，一式兩份，須有手寫簽字。

（2）身份證原件及復(fù)印件各一份。

（3）畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份，學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢并下載）一份。

尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供加蓋就讀學(xué)校所屬學(xué)校公章的在讀證明、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。在讀證明中須包含姓名、身份證號、入學(xué)時(shí)間、預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、所學(xué)專業(yè)的專業(yè)代碼等內(nèi)容。

學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊備案表的，請于資格復(fù)審前一個(gè)月從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

（4）留學(xué)回國人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

（5）所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)材料（見《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘教師崗位需求表》）。

（6）定向崗位的應(yīng)聘者，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿的證書原件和復(fù)印件以及該項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)查驗(yàn)應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合崗位相應(yīng)的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件的、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件、證明材料不符的、以及隱瞞信息或提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。

5.應(yīng)聘者參加資格復(fù)審時(shí),須將材料區(qū)分為原件和復(fù)印件,復(fù)印件由審核人員留存。

6.資格復(fù)審后，若進(jìn)入面試的崗位名額出現(xiàn)空缺，按照筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍的人選。

（六）心理測試

面試前學(xué)校統(tǒng)一組織心理測試，具體完成時(shí)間、方式和要求另行通知。心理測試成績不計(jì)入總分，不合格的應(yīng)聘人員不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試范圍人員出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后未達(dá)到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍的人選。

（七）面試

1.進(jìn)入面試范圍的人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)將在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

2.面試方式內(nèi)容：面試方式為試講，主要測試應(yīng)聘人員履行崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力。面試題目與內(nèi)容現(xiàn)場抽題選取。應(yīng)聘人員在指定的專業(yè)教材中抽取一章內(nèi)容，封閉備課40分鐘后，圍繞其中的某一節(jié)或某一個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行15分鐘講解。

3.應(yīng)聘人員須用中文普通話講解，使用粉筆板書教學(xué)。學(xué)校不提供電腦、投影等設(shè)備，應(yīng)聘人員不得以任何形式、任何理由向考官傳遞任何材料。

4.面試環(huán)節(jié)使用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)評分表，考官組依據(jù)現(xiàn)場試講情況打分。

5.面試環(huán)節(jié)滿分為100分，占總成績權(quán)重的60%，75分（含75分）為面試成績合格線。采用去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分值的計(jì)分方法，四舍五入后保留兩位小數(shù)，現(xiàn)場公布試講成績。應(yīng)聘人員的試講成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

浙江公務(wù)員

6.考試總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%。

其中：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績＝（筆試成績＋1.25）×40%＋面試成績×60%。

7.考試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場，全程錄像、錄音。

（八）體檢及考察

1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按考試總成績由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員?？偝煽兡┪怀霈F(xiàn)并列的，以試講成績排序，仍舊并列的，采取加試一次筆試的方式，等額確定進(jìn)入體檢的人選。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選通過包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公告。

2.體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員須在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過學(xué)校網(wǎng)站公告。

3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

4.考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、師德師風(fēng)以及是否需要回避等方面情況。一般采取審核人事檔案、談話、查詢社會(huì)信用記錄等方式，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價(jià)被考察對象，并形成具體的考察結(jié)論。報(bào)考人員考察不合格，經(jīng)學(xué)校研究確定，取消其聘用資格。

5.體檢、考察等階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（九）公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢考察情況，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)議研究后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在包頭市人力資源和社會(huì)保障局及包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。

2.公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理用編和人事聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用問題的，經(jīng)查實(shí)確有問題者，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)：

（1）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為自動(dòng)放棄；

（2）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及應(yīng)聘崗位所需其他相關(guān)證書的；

（3）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

（4）試用期間或期滿考核不合格的；

（5）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.最低服務(wù)年限：受聘人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

5.實(shí)行試用期制度：新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)（包含聘用合同期限內(nèi)）及試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、待遇

（一）凡正式聘用人員，落實(shí)編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。

（二）引進(jìn)的博士研究生如不具備高級專業(yè)技術(shù)職稱，可校內(nèi)聘用到副教授崗位，享受校內(nèi)相應(yīng)崗位待遇。

六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）在公開招聘過程中，學(xué)校招聘負(fù)責(zé)人和工作人員在履行人才招聘工作的考核、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。

（二）對違反人才招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）為了維護(hù)人才招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考核、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（四）本次公開招聘考核不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。

七、其他事項(xiàng)

（一）公開招聘過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站信息，按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)考核，凡未按要求參加，視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）所有擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）如遇其他特殊情況，學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)學(xué)校黨委研究后，及時(shí)請示包頭市人力資源和社會(huì)保障局。

（四）未盡事宜另行通知。

（五）本方案由包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師工作部（人事處）負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0472-3320029

監(jiān)督電話：0472-3320035、0472-3320281

附件2：包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì) 公開招聘考生誠信承諾書.docx

附件1 ：包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘教師崗位需求表.docx

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年4月17日