一、招聘計(jì)劃

結(jié)合我區(qū)公辦幼兒園用人需求，擬使用幼兒園人員總量管理控制數(shù)面向社會(huì)公開招聘幼兒教師70名：城區(qū)幼兒園20名；城鄉(xiāng)結(jié)合部幼兒園30名；鄉(xiāng)村幼兒園20名。（具體崗位及要求詳見附件）

二、招聘條件

（一）必備條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》。

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

3.截至發(fā)布公告之日，年齡在35周歲及以下（以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)）。

4.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。

5.具有從事幼兒教育工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育學(xué)及心理學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

（二）學(xué)歷及教師資格條件

1.報(bào)考城區(qū)幼兒園教師崗位須為大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生，第二學(xué)位不可報(bào)考，同時(shí)須取得幼兒園教師資格證書。

2.報(bào)考城鄉(xiāng)結(jié)合部幼兒園教師崗位須為大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生，同時(shí)須取得幼兒園教師資格證書。

3.報(bào)考鄉(xiāng)村幼兒園教師崗位須為大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，?？茖W(xué)歷所學(xué)專業(yè)須為學(xué)前教育，同時(shí)須取得教師資格證書。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考，須在2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；2024年9月1日前取得教師資格證書，未按期取得者依法解除聘用合同。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.在讀全日制普通高校?？粕⒈究粕?、研究生（不含2023年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開除公職的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列回避關(guān)系情形的人員。

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）。

8.參照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作分發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、專業(yè)測試（面試測評）、體檢與考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息：通過包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站和九原發(fā)布微信公眾號面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須簽署《誠信承諾書》，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月15日—24日，請考生登錄包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站，點(diǎn)擊進(jìn)入“九原區(qū)2023年面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師報(bào)名入口”活動(dòng)窗口進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)考須知：

請報(bào)名者認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件。報(bào)名與專業(yè)測試（面試測評）所使用的證件必須一致。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，需完整填寫本人就讀院校?？?本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀院校、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；須填寫是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件，否則不予審核通過，報(bào)考人員須對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20kb以下），在反復(fù)核對所填每項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后方可提交。

網(wǎng)上報(bào)名需上傳以下圖片資料，請考生提前準(zhǔn)備：

（1）本人身份證（正反面）；

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>;、學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>;公章的證明)；

（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表（往屆生提供）或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆生提供）；

（4）教師資格證書；

（5）普通話測試等級證書；

（6）《誠信承諾書》（手寫簽字）。

（三）資格審核

1.九原區(qū)幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員在網(wǎng)上對報(bào)考人員填報(bào)信息進(jìn)行資格審核并提出審核意見。

2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，可通過登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格審核結(jié)果，審核通過的，不能再改報(bào)其他崗位，資格審核貫穿招聘全過程，凡查實(shí)不符合資格條件的，取消聘用資格。

3.未按照要求上傳照片和相關(guān)材料的人員，視為自動(dòng)放棄。

4.打印準(zhǔn)考證。審核通過后，考生實(shí)時(shí)關(guān)注包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站的專業(yè)測試（面試測評）通知，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證在專業(yè)測試（面試測評）結(jié)束后將用于體檢、考察工作，請報(bào)考人員妥善保管。

5.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

如遇報(bào)名人數(shù)過多，無法直接采取面試的形式，將增加筆試環(huán)節(jié)，具體安排見包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

（四）專業(yè)測試（面試測評）

面試由九原區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

面試工作全程委托第三方機(jī)構(gòu)，面試順序抽簽產(chǎn)生，實(shí)行封閉式定時(shí)準(zhǔn)備，限時(shí)面試，面試成績現(xiàn)場公布。面試采取現(xiàn)場說課答辯+才藝展示的形式，主要測評面試者儀態(tài)、教態(tài)及組織教學(xué)能力、口語表達(dá)能力等。準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘；說課答辯10分鐘，才藝展示2分鐘，共計(jì)12分鐘。面試滿分100分。

本次招聘面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)為60分，考生面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按面試成績由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，成績出現(xiàn)并列的，組織加試。面試過程全程錄像，音像資料保存一年。

（五）體檢與考察

體檢由九原區(qū)幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>;有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報(bào)考崗位總成績依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

考察工作由九原區(qū)幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、政審材料及有無犯罪記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價(jià)被考察對象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位的基本要求，同時(shí)對資格條件進(jìn)行復(fù)審。對考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）公示與聘用

九原區(qū)幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總擬聘用人員信息，形成工作報(bào)告，提交九原區(qū)幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議，審議通過后在包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)對擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

受聘人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個(gè)月。

（七）崗前培訓(xùn)

九原區(qū)教師發(fā)展中心組織擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)崗位工作的能力。

四、聘用人員待遇

（一）聘用人員屬于幼兒園人員總量管理控制數(shù)內(nèi)幼兒教師，不列入編制管理，納入人員總量備案管理，參照事業(yè)人員工資待遇。聘用人員在九原區(qū)公辦幼兒園范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮崗位聘用、職稱評定、崗位交流、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配，與園內(nèi)同崗?fù)と藛T享受同等待遇。依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其它各項(xiàng)險(xiǎn)金，并按規(guī)定足額繳納。

（二）聘用人員須與用人單位依法依規(guī)簽訂聘用合同，建立聘用關(guān)系，由九原區(qū)教育局報(bào)九原區(qū)人社局備案。用人單位可與使用核定控制數(shù)招聘的教師依法解除、續(xù)訂、變更或終止聘用合同。

五、其他

（一）對招聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格，對違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）招聘工作由九原區(qū)教育局負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的科室全程監(jiān)督，招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（三）公開招聘期間有關(guān)成績公布、入圍人員名單公示及

公告中未盡事宜等其他信息，將在包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

（四）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）考生報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過程中保持暢通，因個(gè)人原因造成信息不暢通而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員需咨詢請于工作日（上午8:30—12:00,下午14:30—17:30）撥打相關(guān)電話。

六、政策咨詢

本方案由九原區(qū)幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0472-7151608

監(jiān)督電話：0472-7148269

相關(guān)附件下載:007oll

附件：

1：九原區(qū)2023年面向社會(huì)公開招聘幼兒教師崗位表.xls

2：誠信承諾書.docx

原標(biāo)題：九原區(qū)2023年面向社會(huì)公開招聘幼兒教師公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)