包頭
包頭農(nóng)商銀行前身為1953年成立的包頭郊區(qū)農(nóng)村信用社，經(jīng)過近70年的改革發(fā)展，現(xiàn)轄營業(yè)網(wǎng)點56個，是內(nèi)蒙古農(nóng)信系統(tǒng)內(nèi)93家法人機構(gòu)之一。
為了進一步落實“人才引領(lǐng)”戰(zhàn)略，強化人才隊伍建設(shè)，滿足包頭農(nóng)商銀行當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會啟動2023年社會招聘工作，竭誠歡迎熱愛金融事業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)、努力實現(xiàn)自我價值的優(yōu)秀人才加入。本次招聘堅持公平、公正、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的原則；堅持全面審核、擇優(yōu)聘用的原則；堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全程監(jiān)督的原則；認(rèn)真做好合規(guī)、合理的解釋工作的原則進行。
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）招聘崗位：業(yè)務(wù)崗、綜合崗、科技崗。
（二）招聘人數(shù)：本次共計招聘人數(shù)20人，其中業(yè)務(wù)崗8人，綜合崗8人，科技崗4人。
每個崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例不低于1:2，如報名人數(shù)未達(dá)到開考比例，則按規(guī)定縮減招聘計劃崗位，并發(fā)布縮減招聘人數(shù)公告。
備注：每位應(yīng)聘人員限報考一個崗位。
二、社會招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實守信，無違規(guī)違紀(jì)違法記錄。
（二）具有良好的個人品行，具有適應(yīng)崗位需求的學(xué)習(xí)、寫作、語言表達(dá)、溝通、組織協(xié)調(diào)等方面的能力與素質(zhì)，具有良好的團隊協(xié)作精神，熟練應(yīng)用計算機等基礎(chǔ)技能。
（三）身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年修訂）、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）》（2016年修訂）規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
（四）年齡條件：年齡在30（含）周歲以下（1993年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬至33周歲（1990年1月1日以后出生）。
（五）學(xué)歷條件：非2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，具有納入國家統(tǒng)一招生本科及以上學(xué)歷，允許經(jīng)教育部認(rèn)證的國外院校同等學(xué)歷及以上非應(yīng)屆畢業(yè)生報考，所有崗位允許雙學(xué)位報考，雙學(xué)位中有一個學(xué)位符合以上條件即可；研究生學(xué)歷報考要求本科階段學(xué)歷也為納入國家統(tǒng)一招生計劃本科學(xué)歷。
（六）符合內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社履職及親屬回避相關(guān)要求。
（七）專業(yè)要求
1.業(yè)務(wù)崗：經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、財政學(xué)類、工商管理類、農(nóng)牧類、法學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.綜合崗：經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、綜合管理類、工程類、設(shè)計學(xué)類相關(guān)專業(yè);
3.科技崗：計算機類、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
（八）下列人員不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀及應(yīng)屆普通高等院校納入國家統(tǒng)一招生本科、研究生；
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員，試用期內(nèi)的黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
5.在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.本人及家庭成員有惡意拖欠借款導(dǎo)致不良信用記錄的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為銀行從業(yè)人員的人員。
三、招聘程序及辦法
（一）報名流程
1.公告時間：2023年8月9日。
2.報名時間：2023年8月10日—2023年8月19日。
3.報名方式：
（1）登錄內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆Γ╤ttp://www.nmcyrl.com/）查看“招聘公告”并進入“報名入口”進行報名（需實名注冊，如實填寫），所有報名表填報信息將作為資格審查依據(jù)，錯填及漏填屬個人行為，后果自負(fù)。
（2）網(wǎng)上報名需上傳本人近期一寸正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb）及生活照1張、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證（雙學(xué)位報考人員需提供兩個學(xué)位的證書或?qū)W歷證明文件）、教育部學(xué)籍在線驗證報告、學(xué)歷證書電子注冊備案表、一個月內(nèi)個人及父母征信報告、已婚考生需提供配偶征信報告、《包頭農(nóng)商銀行社會招聘報名表》、《包頭農(nóng)商銀行應(yīng)聘人員親屬回避聲明表》（報名表、親屬回避聲明表等材料附件自行到報名網(wǎng)站進行下載，并上傳簽字版PDF掃描件）。
4.擇優(yōu)甄選
（1）擇優(yōu)甄選時間：2023年8月11日-8月20日（對考生自主在報名網(wǎng)站上提交的信息進行擇優(yōu)甄選）。
（2）擇優(yōu)甄選由工作人員對應(yīng)聘者所提交的材料的真實性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進行審查。對照本次社會招聘報考要求和所報名人員具體條件對報名人員進行甄選，簡歷甄選通過的報考者進入資格審核環(huán)節(jié)。
（3）在報名截止之日前，未完整填寫個人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。
（4）考生須對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（5）因未如實填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報名、考試、聘用資格。報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。
5.現(xiàn)場資格審查
（1）由第三方人力資源公司按照社會招聘的基本條件和具體條件對報名人員的各類證照等原始資料進行現(xiàn)場審查，審查通過人員方可進入筆試。
（2）具體審核時間、攜帶資料及要求以現(xiàn)場資格審核通知為準(zhǔn)，資料提供不真實資格審核不通過，審核通過人員進入筆試。
（二）筆試
1.本次招聘采取先筆試后面試的方式進行，筆試成績?yōu)?00分制。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照相應(yīng)崗位擬聘用人員1:2的比例進入面試，如報名人數(shù)未達(dá)到開考比例，根據(jù)實際情況，相應(yīng)減少招聘人數(shù)，并發(fā)布縮減招聘公告；
2.現(xiàn)場資格審查通過后，由第三方機構(gòu)以網(wǎng)站公告或短信的方式通知考生筆試時間及地點，請考生隨時關(guān)注報名網(wǎng)站信息，保持手機暢通（如因個人報名預(yù)留電話錯誤、停機、關(guān)機等一切無法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果）；
3.筆試采取閉卷的方式進行，統(tǒng)一要求使用漢語試卷，漢語作答，不指定參考書目；
4.本次招考不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）面試
1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低的順序按照1:2的比例確定進入面試人員，如低于該比例，將縮減招聘計劃；
2.面試成績?yōu)?00分制，面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
3.面試時間、面試地點將以網(wǎng)站公告或短信的方式通知，請考生隨時關(guān)注報名網(wǎng)站信息及保持手機暢通（如因個人報名預(yù)留電話錯誤、停機、關(guān)機等一切無法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果）；
4.所有進入面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄；
（四）體檢
1.按崗位應(yīng)聘人員考試總成績（筆試和面試分?jǐn)?shù)權(quán)重各占50%）由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，按1:1比例確定進入體檢的人選，進入體檢范圍最后一名出現(xiàn)總成績并列的，按報考同一崗位考生筆試成績由高分到低分的順序確定；期間如有人員放棄，按照考生總分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補。
2.入圍人員進入體檢環(huán)節(jié)的，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年修訂）、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）》（2016年修訂）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員取消擬聘用資格，將按照報考崗位總成績由高分到低分的順序依次遞補。
（五）確定入圍人員及公示
對體檢合格人員入圍人員進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議者，根據(jù)考試、體檢等情況，經(jīng)包頭農(nóng)商銀行黨委會會議研究，以1:1的比例確定為入圍試用人員。如有主動放棄的人員，將按照報考崗位總成績由高分到低分的順序依次遞補。
（六）試用
包頭農(nóng)商銀行安排試用人員到相應(yīng)崗位試用，試用期3個月。試用期期間如有放棄資格人員，將按照報考崗位總成績由高分到低分的順序依次進行遞補。
（七）考核
試用期滿后，對試用期間的表現(xiàn)進行考核，試用期間如無法適應(yīng)工作或考核未通過者，依法與其解除勞動合同?？己撕细窈?，確定擬聘用人員。
四、其他事宜
（一）崗位薪酬。工資待遇按照包頭農(nóng)商銀行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各類險金繳納按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因個人原因自動放棄聘用資格的，由本人承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
（二）本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行履職及親屬回避制度。嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社履職及親屬回避相關(guān)要求，對隱瞞親屬回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。委托第三方機構(gòu)組織實施的，如存在親屬回避相關(guān)要求的，需嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)回避。
（三）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。包括但不限于應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者等，一律取消聘用資格。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無關(guān),報考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（五）招聘工作的有關(guān)進程及結(jié)果，將通過公告、短信等方式進行發(fā)布、通知，請隨時關(guān)注內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆竺W(wǎng)站相關(guān)信息并確保通訊工具暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)，我單位不承擔(dān)任何責(zé)任?？忌膫€人信息僅用于此次招聘，不公開、不退還。
（六）公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆W(wǎng)站上發(fā)布，請予關(guān)注。
（七）本公告由包頭農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報名咨詢電話：0472-6202999。
同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0472-6203003。
附件：
