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包頭市2023年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)引進(jìn)緊缺急需人才公告
報(bào)名結(jié)束

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學(xué)校:

時(shí)間: 至 2023-02-12 00:00

場(chǎng)館:

地點(diǎn):

招聘會(huì)詳情

包頭市2023年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)引進(jìn)緊缺急需人才公告

按照《包頭市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)集聚緊缺急需人才實(shí)施辦法》(包府辦發(fā)〔2022〕132號(hào))規(guī)定,包頭市決定采取“事業(yè)編制企業(yè)用”方式為企業(yè)引進(jìn)緊缺急需人才,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)計(jì)劃

圍繞我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目人才需求,本次高層次和緊缺急需人才計(jì)劃為11家企業(yè)引進(jìn)共59人(博士6人、碩士47人、本科4人),具體如下:

1.北奔重型汽車集團(tuán)有限公司計(jì)劃引進(jìn)4人;

2.包頭美科硅能源有限公司計(jì)劃引進(jìn)10人;

3.內(nèi)蒙古通威高純晶硅有限公司計(jì)劃引進(jìn)12人;

4.包頭阿特斯陽光能源科技有限公司計(jì)劃引進(jìn)10人;

5.內(nèi)蒙古新特硅材料有限公司計(jì)劃引進(jìn)4人;

6.包頭天和磁材科技股份有限公司計(jì)劃引進(jìn)2人;

7.包頭長(zhǎng)安永磁電機(jī)有限公司計(jì)劃引進(jìn)2人;

8.內(nèi)蒙古北工重型機(jī)電設(shè)備制造有限責(zé)任公司計(jì)劃引進(jìn)1人;

9.金力永磁(包頭)科技有限公司計(jì)劃引進(jìn)2人;

10.包頭市英思特稀磁新材料股份有限公司計(jì)劃引進(jìn)2人;

11.內(nèi)蒙古鑫元硅材料科技有限公司計(jì)劃引進(jìn)10人。

引進(jìn)人才崗位、具體要求和政策待遇詳見附件1。

二、引進(jìn)條件

(一)須具備以下條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新,服從組織分配;

2.遵紀(jì)守法、無違法犯罪記錄;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.學(xué)歷需符合以下條件之一:具有博士學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)3年內(nèi)的碩士研究生、qs世界大學(xué)排名前500海外院校碩士研究生(第一學(xué)歷須為全日制本科)、“雙一流”高校全日制本科生;

5.年齡一般在35周歲以下(1988年1月12日及以后出生),博士原則上不超過45周歲(1978年1月12日及以后出生);學(xué)術(shù)、科研、創(chuàng)新和實(shí)操能力特別突出且屬于企業(yè)急需的,可采取“一事一議”辦法研究確定。

(二)下列人員不列入引進(jìn)范圍

1.我市各類用人單位在試用期內(nèi)和服務(wù)期未滿人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員以及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名和資格審核。符合條件的各類人才填寫《報(bào)名登記表》(附件2),將《報(bào)名登記表》與學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證或教育部留學(xué)認(rèn)證、相關(guān)資格證書等崗位要求材料一并發(fā)送至用人單位電子郵箱。用人企業(yè)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核和確認(rèn)。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起,截止日期為2023年2月12日。

(二)面試。面試工作由用人企業(yè)自主組織實(shí)施,具體事宜以各引才企業(yè)解釋為準(zhǔn),面試結(jié)果面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

(三)體檢和考察。用人企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定組織體檢??疾旃ぷ鲄⒄铡秲?nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào))有關(guān)要求,由屬地組織、人社部門和用人企業(yè)共同組織開展考察工作??疾旖Y(jié)束后,等額確定擬錄用人選。

(四)資格認(rèn)定。市人社局對(duì)引進(jìn)人才資格條件和人事檔案等進(jìn)行審核,提請(qǐng)市委人才辦進(jìn)行資格認(rèn)定,認(rèn)定結(jié)果面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

(五)培訓(xùn)和上崗。用人企業(yè)組織開展崗前培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)放薪酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn),并簽訂《服務(wù)協(xié)議》。

四、政策待遇

(一)引進(jìn)人才在享受各企業(yè)相關(guān)政策待遇的同時(shí),可享受《關(guān)于加快引進(jìn)培育重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》中青年人才獎(jiǎng)勵(lì)、人才住房等支持保障政策。

(二)引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)5年,服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的,可有一次選擇工作崗位的機(jī)會(huì),可選擇繼續(xù)在企業(yè)或到事業(yè)單位工作。選擇到事業(yè)單位工作的,市人社局分別轉(zhuǎn)市委人才辦和屬地黨委人才辦,兩級(jí)人才辦根據(jù)引進(jìn)人才專業(yè)領(lǐng)域商編辦提出接收單位,引進(jìn)人才按照服務(wù)期滿考核等次排名順序情況依次選擇單位,占用所選單位空編,必要時(shí)啟用人才專項(xiàng)編制。選崗結(jié)束后,由市人社局提請(qǐng)市委人才辦有關(guān)會(huì)議研究確認(rèn),屬地組織、編制、人社部門予以辦理人事列編手續(xù)。

(三)對(duì)于服務(wù)期滿選擇繼續(xù)留在企業(yè)工作的人才,在同等條件下,可優(yōu)先申報(bào)青年創(chuàng)新人才項(xiàng)目,給予3—5萬元資助,并為用人企業(yè)增設(shè)一定比例推薦名額。

(四)服務(wù)期滿繼續(xù)留在企業(yè)工作的人才,符合職稱評(píng)審條件的,可優(yōu)先推薦參評(píng)。選擇到事業(yè)單位工作的,直接轉(zhuǎn)正定級(jí)。

政策咨詢電話:0472-6169073、6169072

崗位條件咨詢,請(qǐng)聯(lián)系各用人企業(yè)。

附件:1.包頭市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)緊缺急需人才崗位表

2.報(bào)名登記表

包頭市人力資源和社會(huì)保障局

2023年1月12日

http://rsj.baotou.gov.cn/gggs/24967103.jhtml

投遞流程:

注冊(cè)今日招聘(https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/2480076.shtml),完善個(gè)人簡(jiǎn)歷或上傳pdf版簡(jiǎn)歷>>選中職位投遞>>確認(rèn)職位或崗位名稱>>完成投遞,并注意盡量不要多崗?fù)哆f。

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