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根據(jù)實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我校2023年度公開招聘臨聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

本著公平、公正、公開的原則開展公開招聘工作。嚴(yán)格遵守國家及自治區(qū)的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公開招聘工作的各項(xiàng)規(guī)定、要求，確保公開招聘工作有序、順利開展。

二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)具體信息見附件1《廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院2023年度公開招聘臨聘工作人員需求計(jì)劃》。

三、應(yīng)聘條件

(一)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開拓創(chuàng)新精神;

(二)具有所在崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)能夠服從我校多校區(qū)工作崗位安排;

(五)原則上2023年7月31日前獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;

(六)具備崗位所需要的其他條件;

(七)具有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.仍處于黨紀(jì)處分期內(nèi)的、政紀(jì)處分未解除的人員。

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

四、信息發(fā)布

1.本次公開招聘公告：廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html)發(fā)布。

2.本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單、擬聘人員公示等具體事宜：廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html)發(fā)布。

五、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年10月30日起至2023年11月9日止，逾期不再受理(以電子郵件投遞時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方法

有意應(yīng)聘者，請(qǐng)?zhí)顚憽稄V西財(cái)經(jīng)學(xué)院2023年度公開招聘臨聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，將登記表、個(gè)人簡歷及應(yīng)聘材料(學(xué)歷學(xué)位掃描件等)一起制作成一個(gè)電子文件，文件命名請(qǐng)嚴(yán)格按照“姓名+應(yīng)聘崗位”的格式命名，投遞至電子郵箱：gxcjxyhq@sina.com，不接受其他方式報(bào)名。每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位，發(fā)送電子郵件前請(qǐng)充分考慮應(yīng)聘意向，仔細(xì)檢查應(yīng)聘材料，不宜重復(fù)發(fā)送郵件。

六、資格審查

審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消資格。

在學(xué)校網(wǎng)站公布通過資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

七、考試

通過綜合面試進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。需求人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3。達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人，由用人部門提出申請(qǐng)，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后方可開考。

綜合面試由學(xué)校2023年度公開招聘臨聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。綜合面試成績?cè)诒緧徫凰袘?yīng)聘者面試結(jié)束后，當(dāng)天公布。

根據(jù)綜合面試成績從高分到低分排名，按照招聘職位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核人選。 綜合面試成績低于該考場綜合面試滿分值70%的，不得進(jìn)入考核程序。綜合面試成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

綜合面試的崗位、時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘考生隨時(shí)關(guān)注我校官網(wǎng)發(fā)布的通知，并按要求參加考試。

八、考核

考核由學(xué)校2023年度公開招聘臨聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？己酥饕疾鞈?yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況。同時(shí)，學(xué)校后勤管理服務(wù)中心對(duì)進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核不合格或應(yīng)聘資格復(fù)查不通過，則按綜合成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人選進(jìn)行考核。

九、確定擬聘人選

經(jīng)用人部門與人事處共同研究，按照考試考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人選。

十、體檢、公示、聘用

擬聘人選根據(jù)學(xué)校要求，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

對(duì)體檢合格的擬聘人員，學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。

經(jīng)公示無異議的人員，由人事處核準(zhǔn)，辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。聘用人選在學(xué)校指定的報(bào)到日期起七天內(nèi)未能報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。單位與聘用人選簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月。試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有政審不過關(guān)、檔案材料造假、違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)失范、學(xué)術(shù)不端等問題的，解除聘用關(guān)系。試用期內(nèi)服從學(xué)校崗位安排與調(diào)配，試用期滿后考核合格，予以繼續(xù)聘用。