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中南林業(yè)科技大學(xué)創(chuàng)辦于1958年位于歷史文化名城長(zhǎng)沙是湖南省人民政府、國(guó)家林業(yè)和草原局共建高校國(guó)家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校湖南省“國(guó)內(nèi)一流大學(xué)”建設(shè)高校。學(xué)校擁有中國(guó)工程院院士1人博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科5個(gè)博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別1個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科20個(gè)、碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別17個(gè)6個(gè)博士后科研流動(dòng)站擁有國(guó)家特色重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)培育學(xué)科3個(gè)、國(guó)家林草局重點(diǎn)培育學(xué)科9個(gè)、湖南省世界一流培育學(xué)科1個(gè)、湖南省國(guó)內(nèi)一流建設(shè)培育學(xué)科6個(gè)湖南省“十四五”重點(diǎn)學(xué)科5個(gè)自主設(shè)置交叉學(xué)科1個(gè)農(nóng)業(yè)科學(xué)、工程學(xué)、環(huán)境生態(tài)學(xué)、材料科學(xué)、植物與動(dòng)物科學(xué)、化學(xué)6個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》人事部令第6號(hào)和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策結(jié)合我校工作需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘專任教師現(xiàn)將具體招聘方案公告如下

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委辦公室、監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

一堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)

二堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

三堅(jiān)持工作需要、人崗相適注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

一具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

二遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律

三具有良好的品行和職業(yè)道德

四具備崗位所需的專業(yè)或技能條件崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)

五適應(yīng)崗位要求的身體條件

六崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的人員

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位6個(gè)招聘計(jì)劃16名均為專業(yè)技術(shù)崗位詳見(jiàn)附件1。

五、招聘程序

一發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳/gx/、中南林業(yè)科技大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

二報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年6月19日至2024年6月21日。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名每人限報(bào)一個(gè)崗位多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄中南林業(yè)科技大學(xué)人事處網(wǎng)站在“人才招聘”欄目點(diǎn)擊“招聘系統(tǒng)”按崗位要求填寫(xiě)個(gè)人信息并按要求將報(bào)考崗位要求的報(bào)名材料上傳。

3.報(bào)名材料

1應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》附件2應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫(xiě)簽名PDF格式

2本人有效身份證正反面各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》須加蓋學(xué)校公章

3招聘崗位明確要求中共黨員含預(yù)備黨員的須提供由所在基層黨組織開(kāi)具并有經(jīng)辦人簽字蓋章的黨員證明證明落款時(shí)間為2024年4月1日以后

4招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明加蓋工作單位公章

5招聘崗位明確要求有學(xué)生干部工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員必須提供本科或研究生任一階段擔(dān)任主要學(xué)生干部的任職文件或證明校、院負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章主要學(xué)生干部指擔(dān)任校、學(xué)院學(xué)生會(huì)研究生會(huì)主席團(tuán)成員或各部部長(zhǎng)校、學(xué)院團(tuán)委書(shū)記、副書(shū)記或各部部長(zhǎng)班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記

6招聘崗位明確要求有高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員必須提供職稱證明

7招聘崗位要求專業(yè)研究方向的須提供專業(yè)方向證明材料

8現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位人事部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章可入圍面試后提供。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)學(xué)歷認(rèn)證必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算以2024年5月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

三資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假一經(jīng)查實(shí)則取消其考試或聘用資格。

1.初審根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審?fù)ㄟ^(guò)資格初審人員名單和打印準(zhǔn)考證時(shí)間在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。通過(guò)資格初審的人員在人才招聘網(wǎng)站報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式。應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

1A、B、C、D崗位根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后按崗位招聘計(jì)劃數(shù)13的比例確定資格復(fù)審人員名單。

2E、F崗位通過(guò)資格初審人員全部參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和通過(guò)人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

四考試

1.開(kāi)考比例

1A、B、C、D崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于31。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2E、F崗位為高層次人才崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。

2.考試方式

1A、B、C、D崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行按百分制折算成綜合成績(jī)其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

筆試通過(guò)資格初審人員全部參加筆試采取閉卷的方式主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的思想政治教育及輔導(dǎo)員實(shí)際工作相關(guān)知識(shí)、文字能力總分100分。

面試通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后按崗位招聘計(jì)劃數(shù)13的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、職業(yè)認(rèn)知、語(yǔ)言表達(dá)及崗位的匹配性等總分100分。

2E、F崗位采取學(xué)術(shù)評(píng)議和試講相結(jié)合的方式按百分制計(jì)算綜合成績(jī)其中學(xué)術(shù)評(píng)議成績(jī)占綜合成績(jī)的60%試講成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

學(xué)術(shù)評(píng)議通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加學(xué)術(shù)評(píng)議主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫婵偡?00分。

試講通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加試講試講采取授課的形式主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、教學(xué)能力和綜合素質(zhì)總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

1A、B、C、D崗位筆試、面試環(huán)節(jié)以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn)均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

2E、F崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線75分。如應(yīng)聘同一崗位人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證考試具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

五體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績(jī)相同的A、B、C、D崗位以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)E、F崗位以試講成績(jī)排名為準(zhǔn)排名先后按崗位招聘計(jì)劃數(shù)11的比例等額確定參加體檢人員和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同實(shí)行試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用不合格的取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話0731-85623211學(xué)校人事處

監(jiān)督電話0731-85623108學(xué)校紀(jì)委辦、監(jiān)察專員辦

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中南林業(yè)科技大學(xué)

2024年6月7日