貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)，創(chuàng)辦于1958年，原名貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院，2012年，經(jīng)教育部批準(zhǔn)更為現(xiàn)名，是貴州省委、省政府重點(diǎn)建設(shè)的貴州省經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)基地。學(xué)校有3個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，11個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，15個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)類(lèi)別，有教育部批準(zhǔn)設(shè)立的中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu) 貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)西密歇根學(xué)院，有國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)的 工商管理學(xué) 理論經(jīng)濟(jì)學(xué) 公共管理學(xué) 3個(gè)博士后科研流動(dòng)站和國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)貴州省教育廳同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員18名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。
6.年齡在18周歲以上（2006年6月11日以前出生），35周歲以下（1988年6月13日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次公開(kāi)招聘對(duì)象范圍。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)官方網(wǎng)站（https://www.gufe.edu.cn/index.htm）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2024年5月30日到2024年 6月10日。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行
1.注冊(cè)
報(bào)考人員登錄 貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái) （http://gzsdata.bjpass.com/site/JfaUVb），進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢(xún)依據(jù)，請(qǐng)確保賬號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。
2.報(bào)名時(shí)間及要求
報(bào)考人員須在2024年6月11日9:00至6月13日17:00期間登陸 貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái) （http://gzsdata.bjpass.com/site/JfaUVb）提交報(bào)名申請(qǐng)。并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法審核通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)）。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員方案》并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。
報(bào)考人員在填寫(xiě)報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須點(diǎn)擊 提交審核 鍵提交報(bào)名申請(qǐng)。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后方可提交報(bào)名申請(qǐng)。在報(bào)名截止時(shí)間（2024年6月13日17:00）前未點(diǎn)擊 提交審核 的報(bào)考人員，審核單位無(wú)法審核其報(bào)名信息，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤和漏報(bào)、瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：
（1）報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位專(zhuān)業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國(guó)外學(xué)歷相近專(zhuān)業(yè)，且專(zhuān)業(yè)課程與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍?？忌趫?bào)名表 其他需要說(shuō)明事項(xiàng) 欄加以說(shuō)明，并提供有關(guān)課程證明，掃描成完整的PDF后于報(bào)名截止時(shí)間2024年6月13日17:00（以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn)）前發(fā)送至指定郵箱gzifersc@126.com，郵件命名為 2024年公招+崗位名稱(chēng)+姓名 。未按時(shí)按要求提交認(rèn)定所需資料的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
3.網(wǎng)上資格初審
資格初審由貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，于2024年6月11日9:00至2024年6月14日17:00期間根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，我單位將在24小時(shí)內(nèi)完成資格初審。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。報(bào)考人員于2024年6月11日9:00至2024年6月14日17:00期間登錄 貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái) 查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。
在報(bào)名期間（2024年6月13日17:00前）資格初審未通過(guò)人員，可自行改報(bào)崗位或修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。
超過(guò)報(bào)名時(shí)間（2024年6月13日17:00后）資格初審未通過(guò)人員，可于2024年6月14日12:00前進(jìn)行修改信息并提交報(bào)名申請(qǐng)，但不得再改報(bào)崗位。
2024年6月14日12:00后至2024年6月14日17:00前審核仍未通過(guò)的，報(bào)考人員不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審合格的報(bào)考人員須于2024年6月15日17:00前登錄 貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái) 進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納考試考務(wù)費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
崗位要求為研究生學(xué)歷碩士學(xué)位及以上的，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。
減少或取消的崗位在貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)站公布。
5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員于2024年6月20日9:00至6月21日17:00前往 貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái) 打印準(zhǔn)考證。
6.網(wǎng)上資格初審咨詢(xún)電話：0851-88510353。
7.考務(wù)及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0851-88341380、88236875
（三）筆試
筆試由貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間：2024年6月23日上午9:00-11:30
2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證
3.考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)，以上考試內(nèi)容均不指定參考書(shū)籍、不組織相關(guān)培訓(xùn)。
若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。
4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證
5.筆試方式：筆試采取閉卷考試
6.筆試總成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)滿(mǎn)分為150分，折算成百分制后按40%計(jì)入總成績(jī)。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按 四舍五入法 保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試總成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分（按百分制計(jì)算）；對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)與單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線降低為50分（按百分制計(jì)算），達(dá)到對(duì)應(yīng)最低分?jǐn)?shù)線的考生，才能按規(guī)定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)谫F州財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)站上公布。
報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加考試。
（四）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。
1.確定和公布資格復(fù)審人員名單
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試總成績(jī)并達(dá)到對(duì)應(yīng)最低分?jǐn)?shù)線的人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)官方網(wǎng)站上公布。
請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
2.資格復(fù)審需提交材料
（1）登錄 貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái) 在線打印的《貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）1份和筆試準(zhǔn)考證1份；
（2）有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。2024年度畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的 國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū) 或 香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū) 原件及復(fù)印件1份；畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)以及國(guó)（境）外相近專(zhuān)業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明；報(bào)考有關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)。
（3）本人近期一寸正面免冠同底照片1張；
（4）在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意；
（5）應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書(shū)；
（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
（五）面試
面試由貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)組織實(shí)施。
資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)官方網(wǎng)站上公布。
（1）面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。
（2）面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)能力和崗位適應(yīng)性。
（3）考生須持有效《居民身份證》（或社會(huì)保障卡、戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。
（4）未參加面試、未取得有效成績(jī)或面試成績(jī)低于60分（百分制）的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
面試成績(jī)由貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)在貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)官網(wǎng)上公布。
（六）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)?yōu)楣P試總成績(jī)+面試成績(jī)之和，筆試總成績(jī)按百分制折算后占40%，面試成績(jī)按百分制折算后占60%。筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按 四舍五入法 保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按百分制折算后實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)?cè)谫F州財(cái)經(jīng)大學(xué)官方網(wǎng)站上公布。
（七）體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（八）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照 凡進(jìn)必審 的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的2024年度畢業(yè)生；
3.在讀的非2024屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6.被開(kāi)除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為 不稱(chēng)職 、 不合格 的人員；
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員；
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（九）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)官方網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說(shuō)明
（一）公開(kāi)招聘工作人員工作在貴州省教育廳和貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)各紀(jì)檢工作協(xié)作組、機(jī)關(guān)紀(jì)委和各二級(jí)學(xué)院紀(jì)委應(yīng)依規(guī)依紀(jì)依法加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，按干部管理權(quán)限處置相關(guān)問(wèn)題線索，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)違法行為；應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
（三）事業(yè)單位招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）對(duì)本次公開(kāi)招聘未能招聘到人員的崗位，單位將重新發(fā)布公告，依據(jù)該崗位筆試總成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員筆試總成績(jī)由高到低順序確定資格復(fù)審人員，組織面試，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（五）聯(lián)系電話：0851-88510353
（六）監(jiān)督電話：0851-88675679
聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8∶30至11∶30；下午13∶30至16∶20；
六、未盡事宜，由貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)報(bào)貴州省教育廳，商省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.
貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表.xls
2.
報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc
3.
貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)
2024年5月30日
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