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為切實(shí)推動(dòng)學(xué)校“服務(wù)兩件大事、推進(jìn)晉位升級(jí)”，深入推進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展“九大行動(dòng)”，根據(jù)學(xué)校建設(shè)特色鮮明的應(yīng)用研究型大學(xué)的戰(zhàn)略發(fā)展需要和人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，增強(qiáng)學(xué)校核心競爭力，充分發(fā)揮退休教師的資源優(yōu)勢(shì)、專業(yè)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)面向全國各高校誠聘相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的高水平“銀齡教師”，來我校從事教學(xué)科研、青年教師傳幫帶和學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)等工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

已按國家相關(guān)規(guī)定正式辦理完退休手續(xù)的高校教師，年齡不超過70周歲。

二、基本條件

(一)忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和師德師風(fēng)修養(yǎng);

(二)身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(三)原則上具有正高級(jí)職稱;

(四)有豐富的高校教學(xué)科研從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)水平和影響力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神。

三、薪酬待遇

(一)學(xué)校與擬聘人員簽署聘用協(xié)議，聘期1-3年，期滿考核合格且年齡、身體條件均符合條件者可申請(qǐng)續(xù)聘。

(二)聘期內(nèi)享受年薪制，分12個(gè)月平均計(jì)發(fā)，按月支付。

(三)對(duì)家庭所在地在呼和浩特市以外的受聘“銀齡”教師，聘期內(nèi)在校工作期間由學(xué)校提供專家公寓，每學(xué)期報(bào)銷一次往返交通費(fèi)。

(四)聘期內(nèi)由學(xué)校為個(gè)人購買商業(yè)意外傷害險(xiǎn)。

四、聘期任務(wù)

(一)基本任務(wù)

1.聘期內(nèi)須來校全職從事教學(xué)科研相關(guān)工作，通過課程教學(xué)、教學(xué)指導(dǎo)、課題研究、團(tuán)隊(duì)建設(shè)指導(dǎo)等方式，推動(dòng)學(xué)校學(xué)科建設(shè)、教育教學(xué)和科研工作水平。

2.全身心投入學(xué)科建設(shè)，組建、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展教學(xué)科研工作。

3.承擔(dān)學(xué)生培養(yǎng)工作，每學(xué)年應(yīng)承擔(dān)至少一門本科生或研究生課程，完成規(guī)定教學(xué)任務(wù)。

4.通過傳、幫、帶方式指導(dǎo)青年教師，承擔(dān)培養(yǎng)所在單位或團(tuán)隊(duì)和青年學(xué)術(shù)骨干任務(wù)。

5.立足學(xué)科前沿領(lǐng)域開展研究，參與指導(dǎo)、組織申報(bào)一項(xiàng)項(xiàng)目或取得其它有性、創(chuàng)新性的代表性成果。

6.組織開展全國或區(qū)域性有較大影響力的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)1次;組織開展校內(nèi)學(xué)術(shù)講座、教研等活動(dòng)，每學(xué)年不少于2次。

(二)完成學(xué)院安排的其它工作任務(wù)。

五、應(yīng)聘方式

請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2024年“銀齡教師”需求計(jì)劃一覽表》(附件1)，登陸網(wǎng)址http://zpxt.imut.edu.cn/zp.html#/channel/13，按應(yīng)聘學(xué)院投遞以下材料。

(一)《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)“銀齡教師”申請(qǐng)表》電子版(附件2);

(二)個(gè)人自薦材料;

(三)學(xué)歷、學(xué)位證書及專業(yè)技術(shù)職稱資格證掃描件;

(四)退休證或退休證明掃描件;

(五)身體健康證明(三個(gè)月內(nèi)三級(jí)甲等醫(yī)院體檢證明材料)掃描件。

六、確定擬聘人員

(一)考核應(yīng)聘工作由各學(xué)院組織，對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)背景、科研成果、教學(xué)能力和崗位勝任能力等考核指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)判。具體時(shí)間及考核方式由學(xué)院確定。

(二)由招聘學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人員按照規(guī)定和程序進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)表現(xiàn)審查，對(duì)審查不符合條件者不予聘用。對(duì)有師德失范行為的實(shí)行“一票否決”。

(三)學(xué)院考核通過的“銀齡教師”，提交學(xué)校會(huì)議研究。

七、聘用

經(jīng)學(xué)校同意擬聘的“銀齡教師”，學(xué)校按照程序簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

八、其它事項(xiàng)

(一)招聘政策和具體事宜可咨詢內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處人事科，聯(lián)系電話：0471-6575701;也可以按照附件1聯(lián)系方式與相應(yīng)學(xué)院聯(lián)系。

(二)專業(yè)招聘人數(shù)滿員，該專業(yè)招聘工作即結(jié)束。

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1.2024年“銀齡教師”需求計(jì)劃一覽表

2.內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)“銀齡教師“申請(qǐng)表

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)黨委教師工作部(人事處)

2024年4月11日

（責(zé)任編輯：小今）