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一、招聘對象

應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人士。

二、招聘崗位和職責(zé)

（一）法律內(nèi)容研究員（3名）

工作內(nèi)容：

1、數(shù)據(jù)處理，負責(zé)文書標(biāo)簽、合同字段抽??；

2、文書處理，負責(zé)法規(guī)、文書、合同的條款、段落切割；

3、協(xié)助智能抽取平臺搭建工作；

4、其他與數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析有關(guān)的工作。

崗位要求：

1、本科以上，法學(xué)專業(yè)，有計算機相關(guān)學(xué)位者優(yōu)先；

2、具有文本數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗，對法律文本數(shù)據(jù)有一定研究者優(yōu)先；

3、可以熟練使用文本抽取、文本匹配者優(yōu)先；

4、具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、工作細致嚴(yán)謹，責(zé)任心較強，且有意長期從事本行業(yè)。

（二）量刑研究員（2名）

工作內(nèi)容：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，進行罪名分析、建模、測試、檢查、優(yōu)化；

2、協(xié)助部署進行系統(tǒng)測試、驗收；

3、根據(jù)用戶意見，快速排查、解決、反饋問題；

4、關(guān)注新規(guī)，根據(jù)新規(guī)進行罪名優(yōu)化、更新；

5、參與系統(tǒng)邏輯設(shè)計與研發(fā)；

6、快速排查法律文書提取、推送問題；

7、法律文書規(guī)則分析、歸納、提取與驗證；

8、法律文書提取定期維護與優(yōu)化；

9、撰寫量刑類研究文章；

10、收集用戶新需求并提出相應(yīng)的解決方案。

崗位要求：

1、本科以上，法學(xué)專業(yè)，985、211院校優(yōu)先；

2、熟悉刑事量刑相關(guān)法規(guī)，對刑事定罪量刑有興趣者優(yōu)先；

3、有法律科技從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，或有志于長期從事人工智能量刑輔助研究者優(yōu)先；

4、具備扎實的法學(xué)理論基礎(chǔ)，文筆優(yōu)秀；

5、做事細致耐心，思維邏輯嚴(yán)謹，有鉆研創(chuàng)新精神，團隊協(xié)助能力強。

（三）法律內(nèi)容分析撰寫（2名）

工作內(nèi)容：

2、參與項目、課題的研究；

2、獨立思考、撰寫基地的品宣文、產(chǎn)品文案及各種活動實施文案；

3、負責(zé)新媒體平臺（微信、微博、知乎、抖音等）及公司官網(wǎng)宣傳內(nèi)容的撰寫和運營；

4、負責(zé)新媒體渠道的維護及推廣；

5、其他相關(guān)的文案及策劃工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)或中文專業(yè)；

2、有相關(guān)法律科研類、高校類、法律實務(wù)類工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等；

4、抗壓力強，有充沛的精力完成分析和報告寫作等工作。

（四）大區(qū)渠道經(jīng)理（3名）

工作內(nèi)容：

1、根據(jù)公司銷售計劃，負責(zé)大客戶渠道合作方案制定、談判、簽約、維護等代理商建設(shè)；

2、對招募的渠道商進行培訓(xùn)，確保其了解產(chǎn)品推廣場景、洽談技巧、使用、安裝流程等；

3、對代理大客戶及渠道商團隊進行管理，負責(zé)建立客戶關(guān)系，做好市場調(diào)查，及時反饋市場信息；

崗位要求：

1、本科或以上學(xué)歷，計算機、通信、法律專業(yè)優(yōu)先；

2、性格開朗，溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判能力佳；

3、有責(zé)任心，適應(yīng)出差。

三、招聘流程

（一）報名

1、報名時間：2023年4月1日起至6月30日。

2、報名方式：本次招聘采用電子郵件方式報名。

投遞電子郵箱：xbg@xiaobaogong.com

3、報名要求

應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)將報名材料打包發(fā)送至報名郵箱（郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位名稱，畢業(yè)學(xué)校，專業(yè)，姓名”）。報名材料包括：個人簡歷；學(xué)歷學(xué)位證書掃描件（從大學(xué)起各個學(xué)習(xí)階段的證書均需提供）；身份證掃描件；個人近期證件電子照（一寸彩照）及個人全身生活照一張；個人重要證書、獎狀的掃描件電子版。

（二）資格審查

審查包括學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)的應(yīng)聘材料。

（三）綜合考核

1、簡歷篩選

根據(jù)報名人員提交的個人信息以及應(yīng)聘崗位的實際要求，對報名人員的簡歷進行篩選，從而確定參加面試環(huán)節(jié)的人員名單。

2、面試

面試采取現(xiàn)場問答的方式進行。由華南師范大學(xué)人工智能法律應(yīng)用研究中心成立面試小組，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力等綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

面試地點：廣州市天河區(qū)黃埔大道662號金融城綠地中心501。

（四）聘用

按面試成績由高到低排序，按招聘人數(shù)1:1確定擬聘用人員名單，并按照相關(guān)規(guī)定對擬聘用人員進行體檢和考察。體檢、考察合格者，按規(guī)定程序報批聘用，并與聘用人員簽訂勞動合同。若擬聘人員放棄聘用，可在成績優(yōu)良的應(yīng)聘人員中，按成績從高到低遞補聘用。

（五）其他說明

1、應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確、完整。如有不符條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘資格和面試成績，已簽訂的勞動合同無效。

2、請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確、通信工具暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：梁老師

聯(lián)系電話：400-101-1380?

電子郵箱：xbg@xiaobaogong.com

地址:廣州市天河區(qū)黃埔大道662號金融城綠地中心501

相關(guān)附件下載:009zyi

原標(biāo)題：華南師范大學(xué)人工智能法律應(yīng)用研究中心產(chǎn)學(xué)研基地小包公.法律ai招聘啟事

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