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為促進(jìn)濱州市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生單位人才結(jié)構(gòu)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》人事部令第6號(hào)、《關(guān)于印發(fā)濱州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才操作規(guī)程試行的通知》濱組發(fā)〔2019〕5號(hào)等有關(guān)文件要求現(xiàn)將濱州市濱城區(qū)公立醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才校園招聘活動(dòng)公告如下

一、招聘人數(shù)和崗位

濱城區(qū)市立醫(yī)院37人濱城區(qū)人民醫(yī)院10人具體招聘崗位情況見附件1。

二、招聘范圍和條件

1.限2024年大學(xué)本科及以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘須征得定向、委培單位同意

2.年齡35周歲及以下1988年5月17日以后出生

3.戶籍不限

4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)材料須于2024年7月31日前取得

5.曾受過刑事處罰的人員被開除黨籍的人員被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)中應(yīng)回避情形的崗位

7.依據(jù)《國家衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公廳公安部辦公廳 人力資源和社會(huì)保障部辦公廳國家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)要求“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待”“對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致”。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布校園招聘信息、校園宣講會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)聘人員資格條件、組織考試、考察與體檢、公示、聘用等相關(guān)程序依次進(jìn)行。

一報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間2024年5月17日上午900-1130下午1300-1700

報(bào)名地點(diǎn)吉林醫(yī)藥學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心學(xué)工樓二樓

二資格審核。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位并使用與報(bào)名時(shí)同一的有有效居民身份證參加面試或者筆試。報(bào)名時(shí)需提交以下資料

1.由學(xué)校院系蓋章的《2024年濱州市濱城區(qū)公立醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才校園招聘報(bào)名登記表》附件2

2.有效期內(nèi)的二代居民身份證原件、復(fù)印件正反面

3.畢業(yè)生就業(yè)推薦表學(xué)歷、學(xué)位證書須在2024年7月31日前取得原件、復(fù)印件。

資格審查貫穿于招聘工作全過程應(yīng)聘人員對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的招聘單位有權(quán)在資格審核、面試或筆試、體檢、考察等環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。

三考試

應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后即取得進(jìn)入面試資格采取先面試后筆試方式進(jìn)行。崗位開考比例13應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位可采取筆試或面試方式進(jìn)行初試初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

1.面試。濱城區(qū)衛(wèi)生健康局牽頭組建招聘工作面試專家小組組織面試。專家小組對(duì)符合報(bào)名條件人員的職業(yè)道德、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行面試綜合評(píng)議主要評(píng)議報(bào)考者綜合素質(zhì)及適應(yīng)所報(bào)考崗位工作能力等情況。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)采用百分制計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)尾數(shù)四舍五入設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。按招聘計(jì)劃13的比例從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中分崗位由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員對(duì)達(dá)不到比例的崗位按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍人員。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績(jī)并列的一同進(jìn)入筆試范圍。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)通知。校園招聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)保持本人通訊暢通因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的責(zé)任自負(fù)。

2.筆試。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)滿分100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照面試成績(jī)和筆試成績(jī)64的比例折合總成績(jī)以百分制計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)分崗位從高分到低分按照11的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。低于合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的按筆試成績(jī)由高分到低分確定若仍相同的則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

四考察體檢

考察、體檢工作按照“誰用人、誰考察”的原則由招聘單位組織實(shí)施。

1.考察。根據(jù)實(shí)際需要考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等?？疾爝^程對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾旃ぷ鲗?shí)事求是全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象并出具書面考察意見?？疾旌细袢藛T方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢只能進(jìn)行1次結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對(duì)放棄考察、體檢或者考察、體檢不合格造成的崗位空缺可在達(dá)到面試、筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

五公示和聘用

1.對(duì)考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單由招聘單位主管部門在濱城區(qū)人民政府網(wǎng)站***公示公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)納入公立醫(yī)院人員控制總量備案管理對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的不予聘用。

3.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度試用期包括在聘用合同期限內(nèi)屬非首次就業(yè)的試用期6個(gè)月。屬初次就業(yè)的試用期12個(gè)月。試用期滿考核合格的予以正式聘用試用期滿考核不合格的解除聘用。服務(wù)期五年含試用期服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出服務(wù)單位。

校園招聘其他未盡事宜按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行濱城區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)最終解釋。

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濱州市濱城區(qū)衛(wèi)生健康局

2024年5月10日

附件：

附件1：2024年濱州市濱城區(qū)公立醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才校園招聘崗位匯總表.xlsx

附件2：2024年濱州市濱城區(qū)公立醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才校園招聘報(bào)名登記表.doc