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根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合本年度用人需求情況，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

本次公開招聘編制外工作人員遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專業(yè)、技能、資格條件，采取公開報(bào)名，考試考察，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘計(jì)劃

2021年學(xué)校公開招聘編制外工作人員26名，其中輔導(dǎo)員10名，管理人員5名，專業(yè)技術(shù)人員11名（心理健康教師3名，實(shí)驗(yàn)教師8名），全部為學(xué)校編制外聘用人員，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。各崗位描述詳見《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2021年公開招聘編制外工作人員崗位需求表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。

（二）招聘對(duì)象

取得國內(nèi)外普通高等學(xué)校碩士研究生畢業(yè)證和碩士學(xué)位證人員。

（三）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守國家憲法和法律；

（3）具有良好的思想品德，品行端正；

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（5）具有符合崗位要求的工作能力；

（6）應(yīng)聘人員要求為國家統(tǒng)招的全日制普通高校本科起點(diǎn)畢業(yè)生，具有學(xué)士學(xué)位，并取得碩士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證；

（7）年齡要求26周歲以下（1995年11月1日以后出生）

2.下列人員不得應(yīng)聘

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員訪問內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zp.imut.edu.cn）快捷入口欄目，點(diǎn)擊“應(yīng)聘入口”圖標(biāo)進(jìn)入內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)招聘報(bào)名系統(tǒng)。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年11月9日9時(shí)－11月13日17時(shí)

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用第二代居民身份證報(bào)名，且報(bào)名與招聘各環(huán)節(jié)使用的證件必須一致。

4.應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)后，點(diǎn)擊目標(biāo)崗位對(duì)應(yīng)的“申請(qǐng)職位”按鈕報(bào)名，按照系統(tǒng)要求填寫完整的報(bào)名信息并上傳本人免冠2寸彩照，簡歷掃描件，本科、碩士學(xué)歷學(xué)位證書掃描件，身份證正反面掃描件，有工作單位的須上傳現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明材料或者同意解聘的證明材料，同時(shí)上傳帶本人簽名的《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)公開招聘編制外工作人員誠信書》。應(yīng)聘崗位有學(xué)生干部經(jīng)歷要求的，還需上傳原就讀學(xué)校出具的學(xué)生干部經(jīng)歷證明。填寫報(bào)名信息時(shí)，須完整填寫本人就讀本科、碩士階段學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)、取得學(xué)位，須嚴(yán)格按照學(xué)歷學(xué)位證書上的內(nèi)容填寫）及到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），不按照要求提交應(yīng)聘信息的，資格初審將不予通過。

5.應(yīng)聘人員核對(duì)所填信息、上傳材料準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊保存。

6.應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名時(shí)所填信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其應(yīng)聘資格并記入本人誠信檔案。

7.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

8.報(bào)名期間，報(bào)名系統(tǒng)24小時(shí)開通，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名。

9.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位需求，對(duì)照個(gè)人情況，按條件要求選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。

2.資格初審時(shí)間為11月14日9時(shí)－11月15日17時(shí)。

3.資格初審具體由黨委學(xué)生工作部（學(xué)生工作處）和各用人單位資格審核小組負(fù)責(zé)實(shí)施。嚴(yán)格按照招聘條件及崗位需求對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、報(bào)考資格和條件進(jìn)行審核，對(duì)資格初審未通過人員的理由將通過報(bào)名系統(tǒng)反饋給應(yīng)聘人員。

4.資格初審結(jié)束后，資格初審?fù)ㄟ^人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zp.imut.edu.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看自己的資格初審結(jié)果。

四、招聘方式

招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式，具體安排如下：

（一）筆試

1.學(xué)校將筆試等考務(wù)工作委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心組織，通過資格初審的應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zp.imut.edu.cn）和內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)（www.impta.com.cn）發(fā)布的筆試通知。

2.筆試滿分為100分，采用閉卷方式進(jìn)行。

3.筆試科目為：《綜合能力測試》

筆試時(shí)間：另行通知（會(huì)根據(jù)疫情防控工作需要有所調(diào)整）

考試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

4.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加考試。

5.筆試結(jié)束后，學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)所有應(yīng)聘人員筆試總成績?cè)O(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zp.imut.edu.cn）和內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)（www.impta.com.cn）公布。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審的有關(guān)要求在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zp.imut.edu.cn）上公布。

2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和按照3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。比例達(dá)不到3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息、提供虛假證明材料的，一律取消應(yīng)聘資格。

4.資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交所在單位書面出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

5．未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

（三）學(xué)校面試及總成績計(jì)算

1.面試滿分100分，學(xué)生輔導(dǎo)員崗位和管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員與崗位的符合度。專業(yè)技術(shù)崗位（心理健康教師和實(shí)驗(yàn)教師）為半結(jié)構(gòu)化面試方式，采取現(xiàn)場操作、試講和答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘崗位所需專業(yè)領(lǐng)域的基本理論、基本知識(shí)和基本技能。

2.輔導(dǎo)員崗位和管理崗位面試時(shí)間為10分鐘，專業(yè)技術(shù)崗位（心理健康教師和實(shí)驗(yàn)教師）面試時(shí)間為20分鐘。

3.面試評(píng)委現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分，面試成績當(dāng)場公布。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zp.imut.edu.cn）公布。

5.面試考場全程攝像、錄音。

6.應(yīng)聘人員總成績的計(jì)算：

總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60%

7.面試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢和考察范圍人選最后一名總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績相同的，根據(jù)實(shí)際情況，組織加試。

8.應(yīng)聘人員面試成績、總成績以及進(jìn)入體檢考察人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zp.imut.edu.cn）公布。

五、體檢和考察

（一）體檢

1.進(jìn)入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員，參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定，在自治區(qū)人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

2.放棄體檢的應(yīng)聘人員、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）考察

1.體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

2.考察工作結(jié)合師德師風(fēng)建設(shè)要求，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

3.經(jīng)考察不合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后取消其聘用資格。

六、公示和聘用

（一）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績以及體檢、考察情況，經(jīng)學(xué)校研究確定的擬聘人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)招聘網(wǎng)（http://zp.imut.edu.cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.公示期間，對(duì)于反映擬聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（二）聘用

經(jīng)公示后確定的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。本次公開招聘編制外工作人員如被聘用，首次聘用簽訂3年的服務(wù)期，3年內(nèi)不得因個(gè)人原因（如攻讀學(xué)位、出國、報(bào)考其他單位招聘崗位）提出解聘。3年期滿后，經(jīng)考核合格人員，續(xù)簽聘用合同。

2.擬聘人員在試用期間或期滿考核不合格的，學(xué)校取消其聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次招聘各環(huán)節(jié)均不設(shè)遞補(bǔ)。

（三）本次招聘主動(dòng)接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作的公平公正。

（四）本次招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（五）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。請(qǐng)應(yīng)聘人員在考試前做好個(gè)人防護(hù)，除非特殊需要，一般不要前往疫情高發(fā)地，減少非必要流動(dòng)。

（六）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定予以處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（七）本公告由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)黨委教師工作部、人事處負(fù)責(zé)解釋。

九、咨詢電話和監(jiān)督電話

（一）咨詢電話：0471-6575701

（二）監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-6575959

附件>>>

1.內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2021年公開招聘編制外工作人員崗位需求表

2.內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2021年公開招聘編制外工作人員誠信書

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)

2021年11月9日