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崗位職責:1. 負責數(shù)字化解決方案、IT軟硬件品類的招采管理，能獨立完成招采全流程，實施落地；2. 負責合同擬定及項目驗收，負責設計IT項目運作過程中的評審、評價標準，實施落地；3. 負責供應商資源開發(fā)管理及數(shù)據(jù)分析，建立和維護IT類采購專家?guī)?，設計管理細則及評價標準，持續(xù)動態(tài)評估并持續(xù)迭代優(yōu)化；4. 配合Leader設計IT治理采購相關流程、運作機制、決策機制，實施落地及持續(xù)迭代；5. 配合Leader完成數(shù)字化轉型的戰(zhàn)略推進和項目落地、評估評價等工作；任職要求:1. 本科以上學歷，國內***/***、國外知名院校畢業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限，數(shù)學類、計算機類、工商管理類優(yōu)先；2. 具有3年以上大中型企業(yè)IT采購及管理經驗，熟練掌握談判技巧，獨立完成招采任務；3. 具有成熟和體系化思考能力，PMP、CISA、CGEIT持證者優(yōu)先，熟悉Cobit、DevOps優(yōu)先；4. 具有3年以上咨詢公司IT戰(zhàn)略及項目管理經驗者優(yōu)先，有IT敏捷開發(fā)管理經驗者優(yōu)先；5. 優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力，為人誠實正直，責任心強，具有較強的抗壓能力。 職能類別：數(shù)據(jù)治理工程師 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢