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崗位職責：
1、目標PDCA管理：結(jié)合年度預(yù)算目標，輸出季度商品運營目標規(guī)劃（周間驗證目標、品類目標（季節(jié)、產(chǎn)品線、品類周次售罄目標））；
2、訂貨會相關(guān)：確認線下訂貨目標（到店）、輸出訂貨模型策略，訂貨復(fù)盤總結(jié)；
3、商品策略：全域Q季商品運營指導(dǎo)，季度商品運營策略與月度關(guān)鍵點；月度與Q季復(fù)盤總結(jié)分析；
4、客戶指導(dǎo)：運營及訂貨相關(guān)事項的客戶溝通，季度、年中末核心客戶商品運營復(fù)盤支持、交流輸出調(diào)整方向；客戶商品巡店、帶教、系統(tǒng)診斷等
5、營收推進：季度上架標準制定，期貨配發(fā)進度跟進，新店需求滿足，根據(jù)商品生命周期以及不同渠道性質(zhì)店鋪，結(jié)合下季度新品上市節(jié)奏，提前制定商品輪轉(zhuǎn)計劃，根據(jù)商品生命周期、公司整體節(jié)奏，結(jié)合天氣情況，制定波段下架計劃，存貨策略整理等；
6、數(shù)據(jù)分析：周、月、季商品進銷存分析及復(fù)盤總結(jié)


任職要求：
1、商品運營經(jīng)驗2年以上優(yōu)先；
2、理解策略并推進團隊快速執(zhí)行；
3、具備良好的邏輯思維能力，良好的溝通能力，熟練的數(shù)據(jù)工具使用能力