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崗位職責： 1、負責多店經(jīng)營管理，對所轄門店銷售結(jié)果負責； 2、負責確定所轄門店銷售策略，及時向總部反饋銷售計劃和資源需求； 3、充分調(diào)度所轄門店的各項資源，最大化支撐經(jīng)營結(jié)果； 4、充分利用外部推廣和營銷資源，挖掘銷售空間，促進銷售結(jié)果達成； 5、負責公司級改革項目在所轄門店的落地執(zhí)行，保障結(jié)果交付； 6、對所轄門店運營標準的執(zhí)行結(jié)果負責； 7、妥善處理所轄門店的突發(fā)事件，維護公司形象，并及時匯報給直接上級； 8、確保所轄門店員工適配、適崗，及人才梯隊搭建； 9、確保所轄門店員工掌握收銀技巧、銷售技巧、顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作、商品陳列等技能； 10、傳播并踐行企業(yè)文化，以身作則，規(guī)范員工行為。 任職資格： 1、大專及以上學歷，管理類、經(jīng)濟學、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上連鎖體系工作經(jīng)驗，3年及以上零售管理和多門店管理經(jīng)驗; 3、目標感強烈，抗壓能力強，能夠主動、積極地配合公司階段性業(yè)務(wù)要求； 4、有較強的團隊管理能力和感染能力，能夠激發(fā)團隊工作熱情； 5、具備良好的適應(yīng)能力，樂于學習、主動探究，對待事務(wù)精益求精。