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崗位職責:
1.針對公司所在領(lǐng)域，常態(tài)化開展宏觀、行業(yè)、競爭環(huán)境等趨勢洞察與分析，捕捉外部變數(shù)及機會點；
2.結(jié)合內(nèi)外部數(shù)據(jù)開展用戶洞察與分析，支持公司目標人群研究與用戶運營策略制定；
3.持續(xù)收集并研究外部行業(yè)/企業(yè)優(yōu)秀實踐案例，為商業(yè)模式創(chuàng)新、增長機會探索提供參考依據(jù)；
4.協(xié)助策略規(guī)劃團隊開展中長期規(guī)劃及年度策略檢討，為策略制定提供輸入及依據(jù)；
5.開展創(chuàng)新機會點識別與專題研究，并聯(lián)合轉(zhuǎn)型辦公室及內(nèi)部職能，推動創(chuàng)新試點與落地。


任職要求:
1．3年以上戰(zhàn)略/行業(yè)研究相關(guān)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)方法論及工作模式；
2．具備市場研究、用戶洞察、商業(yè)分析、數(shù)據(jù)挖掘與應用等技能；
3．了解健康養(yǎng)生行業(yè)、零售行業(yè)，對直銷渠道、私域模式有一定認識；
4．具備敏銳的市場洞察力，較強的邏輯思維和創(chuàng)新能力，擅長溝通協(xié)調(diào)，主動提出和推動解決問題；
5.務實誠信，積極求勝，具有責任心，具備直升機思維、換位思考、關(guān)注對方感受的核心素質(zhì)能力。