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崗位職責(zé):

1、運力規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定相應(yīng)的運力需求計劃，包括車輛、人員和司機等方面的規(guī)劃；

2、運力優(yōu)化：通過對現(xiàn)有運力資源的分析，找出運力瓶頸和優(yōu)化空間，提出改進措施，提高運力使用效率；

3、策略制定：根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需求，制定相應(yīng)的運力策略，包括運輸方式、線路規(guī)劃、成本控制等方面的策略；

4、數(shù)據(jù)分析：運用數(shù)據(jù)分析工具，對運輸數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，為運力策略的制定提供數(shù)據(jù)支持；

5、合作伙伴管理：與供應(yīng)商、承運商等合作伙伴建立良好關(guān)系，確保運力資源的穩(wěn)定供應(yīng)和高效運作；

6、風(fēng)險控制：制定相應(yīng)的風(fēng)險控制措施，確保運力資源的穩(wěn)定性和安全性。

任職要求:

1、物流管理、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上運力管理或策略制定經(jīng)驗，有滿幫等平臺型工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉物流運作流程和運力管理知識，具備較強的策略制定和數(shù)據(jù)分析能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠適應(yīng)高強度的工作壓力。