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二、職位要求：
1. 大專以上學(xué)歷；
2. 5年以上餐飲或快速消費品銷售管理經(jīng)驗，有飲品原物料銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 有經(jīng)銷商和大客戶的管理/開發(fā)經(jīng)驗；
4. 有與市場部門合作推行市場方案和活動的經(jīng)驗；
5. 能經(jīng)常出差。

三、福利待遇：
薪資福利和費用
1、月工資收入=底薪 提成，綜合收入9000-30000元/月（不含差旅）。
1.1試用期6個月，無責(zé)任底薪5000元，正式期底薪6000元。（底薪：績效=8:2）
1.2銷售提成，提成實行階梯提成，達到銷售階段越高，提成點數(shù)越高。
2、月福利：五險一金、雇主責(zé)任險。
3、月費用
3.1駐地補貼：主城區(qū)1500元/月，非主城區(qū)800元/月（報銷標(biāo)準(zhǔn)）
3.2餐補 ：月均1000-1500元/月。
4、差旅費含住宿費、出差補貼（與拜訪客戶類型掛鉤）、長途交通費、應(yīng)酬/禮品/聚餐費用、區(qū)域例會費用、回家探親交通費、汽車保養(yǎng)費、汽車油費實報實銷等。
5、專業(yè)培訓(xùn)、出國機會、晉升快、管理規(guī)范、銷售團隊拓展、團隊活動多。
6、晉升通道：區(qū)域銷售代表——大區(qū)銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)

四、銷售的產(chǎn)品和給客戶帶來的價值
1、速凍烘焙半成品，包括蛋撻皮、酥餅、起酥、面包、甜甜圈和冷凍蛋糕等系例產(chǎn)品。
2、給客戶帶來的價值一，從手工作坊模式向食品規(guī)?；l(fā)展，可減少原料浪費、降低人工成本和縮減固定設(shè)備投入。
3、給客戶帶來的價值二，安全的品質(zhì)、美味的口感和不斷豐富的產(chǎn)品線。
4、給客戶帶來的價值三，簡便而不簡單。