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任職資格：
1、年齡40-45歲，大專以上學(xué)歷，8年以上零售及銷售型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，專職做過(guò)招聘模塊優(yōu)先考慮；
2、全面組織實(shí)施過(guò)招聘一系列流程工作，掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)；
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和高度的敬業(yè)精神，工作態(tài)度樂(lè)觀積極；

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定招聘策略及計(jì)劃，并執(zhí)行到位；
2、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，100%完成個(gè)人招聘任務(wù)，保質(zhì)保量；
3、負(fù)責(zé)人員溝通信息反饋，及時(shí)做到人員心態(tài)調(diào)節(jié)，反饋信息。
4、參與招聘體系建設(shè)及制度建設(shè)，實(shí)施優(yōu)化。
5、上級(jí)交辦的其他事宜；