根據(jù)《包頭市本級(jí)10所公立醫(yī)院人員總量管理方案》和《關(guān)于印發(fā)包頭市本級(jí)10所公立醫(yī)院人員總量使用具體實(shí)施方案的通知》(包衛(wèi)健委發(fā)〔2024〕6號(hào))精神，現(xiàn)將包頭市第六醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘控制數(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

包頭市第六醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘63名控制數(shù)人員，其中精神科醫(yī)師27人、護(hù)理23人、檢驗(yàn)4人、心電1人、心理治療4人、放射1人、管理1人、藥劑2人，詳見(jiàn)附件1《包頭市第六醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘控制數(shù)人員崗位表》。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

6.年齡一般為35周歲及以下，即出生日期應(yīng)在1989年3月1日之后;研究生學(xué)歷可放寬至40周歲，即出生日期應(yīng)在1984年3月1日之后;應(yīng)聘醫(yī)技相關(guān)崗位、已取得中級(jí)職稱(chēng)的，可放寬至45周歲，即出生日期應(yīng)在1979年3月1日之后。

(二)學(xué)歷學(xué)位條件

應(yīng)聘人員需具有國(guó)民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具體要求詳見(jiàn)附件1《包頭市第六醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘控制數(shù)人員崗位表》。

(三)具有下列情形之一的，不得參加招聘

1.在讀的普通高校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生;

2.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，在市衛(wèi)健委官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布招聘信息，為期5個(gè)工作日。開(kāi)考比例(報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般為3：1。因精神科醫(yī)師緊缺急需，設(shè)置開(kāi)考比例為2∶1;應(yīng)聘崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。

2.網(wǎng)上報(bào)名方式和時(shí)間

報(bào)名網(wǎng)址：http://zhaopinbm.zxbao.com.cn/login

報(bào)名時(shí)間：2025年3月6日9：00至3月12日17：30

交費(fèi)時(shí)間：2025年3月6日9：00至3月13日17：30

3.網(wǎng)上報(bào)名基本程序

(特別提示：請(qǐng)盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，建議不要最后1天報(bào)名、交費(fèi)，并關(guān)注是否審核通過(guò)、交費(fèi)成功。)

(1)報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和崗位條件，認(rèn)真閱讀本公告，按照步驟進(jìn)行具體操作。

(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，報(bào)名時(shí)必須承諾履行誠(chéng)信承諾書(shū)，對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘的任一環(huán)節(jié)中(包括試用期)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的、不符合報(bào)考條件的，取消應(yīng)聘資格。

(3)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息均會(huì)在后續(xù)《包頭市第六醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘控制數(shù)人員應(yīng)聘表》體現(xiàn)，請(qǐng)應(yīng)聘者在填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)務(wù)必仔細(xì)、認(rèn)真。

應(yīng)聘人員在填寫(xiě)應(yīng)聘表個(gè)人簡(jiǎn)歷部分時(shí)，須完整填寫(xiě)本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷(從高中開(kāi)始填寫(xiě)，填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě));須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、工作單位和所從事工作)，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，將不予審查通過(guò);對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，要求報(bào)考人員補(bǔ)充材料或說(shuō)明，通過(guò)資格審查后不能再修改報(bào)名信息。

(4)應(yīng)聘人員須對(duì)提供的填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，不得再參與我院任何形式的招聘。

(5)每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要對(duì)照個(gè)人情況，認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，避免造成應(yīng)聘失敗。

(6)應(yīng)聘人員首次登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)需填寫(xiě)考生本人姓名和身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)等信息，使用考生本人的手機(jī)號(hào)獲取手機(jī)短信驗(yàn)證碼完成登錄。登錄后，選擇相應(yīng)報(bào)名崗位，按照要求規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名信息并提交審核。

(7)應(yīng)聘人員需按照要求規(guī)范填寫(xiě)或選擇表項(xiàng)，認(rèn)真核對(duì)《包頭市第六醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘控制數(shù)人員崗位表》及公告所列條件要求，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容。上傳的電子照片要符合要求，否則無(wú)法完成報(bào)名。照片要求：近期、正面、免冠2寸彩色證件照，jpg格式(大小不超過(guò)2m)。

(8)應(yīng)聘人員填寫(xiě)基本信息后，點(diǎn)擊提交審核，提交審核后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。審核未通過(guò)的可根據(jù)審核意見(jiàn)，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;審核通過(guò)的，不能再修改，將進(jìn)入后續(xù)程序。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格;按照成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(9)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，請(qǐng)考生通過(guò)網(wǎng)上平臺(tái)下載《應(yīng)聘表》，打印、簽字并掃描為PDF文件，并通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)上傳。(命名原則為 崗位名稱(chēng)+姓名+應(yīng)聘表)

網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)會(huì)收集考生的簽字版應(yīng)聘表、身份證正反面照片、本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、研究生畢業(yè)證書(shū)(如有)、學(xué)位證書(shū)(如有)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱(chēng)證明材料等。

(10)網(wǎng)上交費(fèi)。報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元(網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)后進(jìn)行交費(fèi)，網(wǎng)上報(bào)名交費(fèi)確認(rèn)后費(fèi)用不予退還)。報(bào)名交費(fèi)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)支付掃碼進(jìn)行，交費(fèi)成功即完成報(bào)名。未按時(shí)交費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

(11)請(qǐng)牢記報(bào)名和交費(fèi)截止時(shí)間、打印準(zhǔn)考證、筆試、成績(jī)查詢(xún)、資格復(fù)審、面試等重要時(shí)間信息，并及時(shí)關(guān)注相關(guān)要求。凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

(12)報(bào)名交費(fèi)成功的應(yīng)聘人員于2025年3月14日15:00起登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間：2025年3月16日(具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

(2)考試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)測(cè)試，筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，滿分為100分。

(3)筆試成績(jī)、是否進(jìn)入資格復(fù)審，請(qǐng)于筆試結(jié)束后登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢(xún)。

2.資格復(fù)審

(1)在筆試合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3(精神科醫(yī)師崗位按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2)的比例，由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選。末尾出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

(2)資格復(fù)審時(shí)間：2025年3月18日-3月20日9:00-11:30 14:30-17：30

(3)資格復(fù)審地點(diǎn)：包頭市第六醫(yī)院門(mén)診樓五樓會(huì)議室。

(4)資格復(fù)審人員需根據(jù)崗位條件要求出具證件和材料，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(考生需從學(xué)信網(wǎng)自行打印)等。(原件及復(fù)印件，審原件留存復(fù)印件)

復(fù)審合格的進(jìn)入下一步面試程序，同時(shí)領(lǐng)取面試通知單。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，將被視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄和資格復(fù)審不合格的取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到相應(yīng)比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

3.面試

面試時(shí)間：2025年3月22日，面試的地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知單。

(1)面試方式：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(2)面試內(nèi)容：綜合能力和相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，滿分為100分，最低合格線為70分，考生面試成績(jī)須達(dá)到最低合格線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)當(dāng)天在考場(chǎng)外張貼。

(3)最終考核成績(jī)筆試占40%，面試占60%，最終考核成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

最終考核成績(jī)、入圍體檢人選名單、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及有關(guān)要求，面試結(jié)束第二天在包頭市第六醫(yī)院官網(wǎng)公布。

(三)體檢與考察

按照每個(gè)崗位總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試成績(jī)出現(xiàn)并列的，由面試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。

1.體檢由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2015〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。

3.應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，按照總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

4.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

5.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

6.考察工作由包頭市第六醫(yī)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展，全面考察思想政治素質(zhì)、履職能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等方面情況，由考察對(duì)象居住街道、所在支部或原單位出具考察相關(guān)材料。因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

(四)公示與聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，體檢與考察情況等，確定擬聘用人員，并在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，報(bào)上級(jí)相關(guān)部門(mén)審批，審批通過(guò)后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、其他

1.招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招考聘用工作期間，由紀(jì)檢負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

2.公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市第六醫(yī)院官網(wǎng)公布。

3.咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話

特別提示：考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

人事科：0472-2625899

紀(jì)委辦：0472-2625898

附件：附件1《包頭市第六醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘控制數(shù)人員崗位表》.xlsx

附件2 社會(huì)公開(kāi)招聘控制數(shù)人員應(yīng)聘表.docx

包頭市第六醫(yī)院

2025年3月6日