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崗位名稱

                                      崗位需求

 擬招聘類型

林學系

從事林木遺傳育種、森林培育、森林經(jīng)理、森林保護等方向的教學科研人員，達到相應層次的人才基本條件。

領軍團隊帶頭人

學科帶頭人

學術帶頭人

優(yōu)秀青年人才

教授

副教授

助理教授

生態(tài)系

從事森林生態(tài)、恢復生態(tài)、動物生態(tài)、植物生態(tài)等方向的教學科研人員，達到相應層次的人才基本條件。

領軍團隊帶頭人

學科帶頭人

學術帶頭人

優(yōu)秀青年人才

教授

副教授

助理教授

  崗位名稱

                        基本條件

                     學校支持政策

領軍團隊帶頭人

1.年齡一般不超過58周歲

2.具有正高級職稱，具有博士學位。

3.具備戰(zhàn)略科學家的能力素質(zhì)，在國內(nèi)外學術領域有重大影響力；視野開闊，具有高深的學術造詣和深厚科學素養(yǎng)，前瞻性判斷力、跨學科理解能力、組織領導能力，能夠帶領團隊趕超一流水平。

1.按事業(yè)編制聘用，提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇、全周期服務保障，一事一議，提供可立即開展工作所需的科研啟動經(jīng)費。安排工作用房，配建專用實驗室、研究生和助理。

2.學校提供租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚租房補貼（按學校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。

3.安置配偶工作：符合調(diào)動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。

4.安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優(yōu)質(zhì)中小幼教育資源。

 學科帶頭人

1.年齡一般不超過55周歲。

2.具有正高級職稱，具有博士學位。

3.在本學科領域開展原創(chuàng)性研究或關鍵技術攻關，取得重要標志性成果，或者在服務國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻，能夠帶領學科進入國內(nèi)一流行列。

1.按事業(yè)編制聘用，提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇、全周期服務保障，一事一議，提供可立即開展工作所需的科研啟動經(jīng)費。安排工作用房，配建專用實驗室、研究生和助理。

2.學校提供租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚租房補貼（按學校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。

3.安置配偶工作：符合調(diào)動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。

4.安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優(yōu)質(zhì)中小幼教育資源。

 學術帶頭人

1.年齡一般不超過50周歲，具有博士學位。

2.在本學科研究領域具有較高學術影響力，能夠創(chuàng)新發(fā)展學科某個學術方向并起到引領帶動作用。

1.按事業(yè)編制聘用，提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇、全周期服務保障，一事一議，提供可立即開展工作所需的科研啟動經(jīng)費。安排工作用房，配建專用實驗室、研究生和助理。

2.學校提供租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚租房補貼（按學校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。

3.安置配偶工作：符合調(diào)動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。

4.安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優(yōu)質(zhì)中小幼教育資源。

5.未取得正高級職稱的，直接聘為教授職稱。

 優(yōu)秀青年人才

1.年齡一般不超過40周歲，具有博士學位。

2.具有活躍的創(chuàng)新思維、較強的創(chuàng)新能力和突出的發(fā)展?jié)摿Γ軌蛉〉酶咚?、?chuàng)新性的學術業(yè)績。

1.按事業(yè)編制聘用，提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇、全周期服務保障，一事一議，提供可立即開展工作所需的科研啟動經(jīng)費。安排工作用房，配建專用實驗室、研究生和助理。

2.學校提供租賃住房約90平方米，或提供優(yōu)厚租房補貼（按學校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。

3.安置配偶工作：符合調(diào)動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。

4.安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優(yōu)質(zhì)中小幼教育資源。

5.未取得正高級職稱的，直接聘為教授職稱。

崗位名稱

 基本條件

              學校支持政策

教授

（含預聘）

1.具有博士學位。

2.教授年齡不超過45周歲，預聘教授不超過38周歲。

3.教授應具有正高級或副高級職稱任職資歷，創(chuàng)新能力較強，發(fā)展?jié)摿ν怀?，能夠取得?chuàng)新性高水平業(yè)績，通過學校教授職稱評審。

4.預聘教授需先通過學校副教授評審，再評審預聘教授。

1.按事業(yè)編制聘用，提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇，提供可立即開展工作所需的科研啟動經(jīng)費。安排工作用房，配備研究生。

2.學校提供租賃住房約80平方米，或提供優(yōu)厚租房補貼（按學校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。

3.安置配偶工作：符合調(diào)動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。

4.安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優(yōu)質(zhì)中小幼教育資源。

副教授

（含預聘）

1.具有博士學位。

2.副教授年齡不超過40周歲，預聘副教授不超過32周歲。

3.副教授應具有副高級或中級職稱任職資歷、博士后經(jīng)歷，創(chuàng)新思維活躍，通過學校副教授職稱評審。

4.預聘副教授需先通過學校助理教授評審，再評審預聘副教授。

1.按事業(yè)編制聘用，提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇，提供可立即開展工作所需的科研啟動經(jīng)費。安排工作用房，配備研究生。

2.學校提供租賃住房約60平方米，或提供優(yōu)厚租房補貼（按學校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。

3.安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優(yōu)質(zhì)中小幼教育資源。

助理教授

1.具有博士學位。

2.年齡不超過35周歲。

3.專業(yè)基礎扎實、創(chuàng)新潛力較強，通過學校助理教授評審。

1.按事業(yè)編制聘用，提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇，提供可立即開展工作所需的科研啟動經(jīng)費。安排工作用房，配備研究生。

2.學校提供租賃住房約40平方米，或提供優(yōu)厚租房補貼（按學校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。

3.安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優(yōu)質(zhì)中小幼教育資源。